文化理念

中國航信文化要點

 

 【使命與愿景】 

  行業信息化建設主力軍

  信息服務領域的國家隊

  國際一流的信息服務商

 【發展路徑】

  構建大平臺 匯聚大數據 開展大服務

 【核心價值觀】

  人才為本 安全強基 服務立信 創新致遠

 【經營理念】

  把安全放在首位

  用服務贏得客戶

  讓信息創造價值

 【行為準則】

  勇于進取 創新創造

  敢于擔當 有所作為

  善于合作 共贏共享

  肯于實干 提質增效

 

 

理念釋義

 

【使命與愿景】

什么是使命?使命表述了中國航信生存與發展的意義(為什么存在),是中國航信進行所有活動的根本原因,是中國航信最根本、最有價值、最崇高的責任。它回答的是“我們要做什么、為什么這樣做”的問題。

什么是愿景?愿景描繪了航信人期望看到的、愿意為之努力的、可以一步步接近的遠景目標。它激勵航信人朝著共同的方向努力,同時,愿景表達了中國航信對自己實力和未來發展的堅定信心。

明晰使命與愿景并認真加以貫徹執行,能夠使中國航信在發展中朝著既定目標不斷奮進。

中國航信使命與愿景的確定,是中國航信對自身價值的認識和挖掘,是中國航信為建設民航、服務社會而不斷提升自我的承諾和宣言,表達了中國航信“做強做優做大”的決心和信心。

行業信息化建設主力軍。在民航強國戰略的指引下,我們以保障民航信息系統的安全、穩定、可靠運行為己任,進一步提高民航信息化水平,提高民航服務質量,促進民航發展與社會和諧,同時依托自身技術和服務綜合優勢,跨域多元地拓展新的空間。    

信息服務領域的國家隊。作為央企中唯一從事信息服務的企業,我們立足民航,輻射多元,不斷拓寬信息服務領域,不斷深化品牌服務的影響力,成為保障國家信息安全的骨干力量之一,努力提升國家信息服務水平和服務形象。

國際一流的信息服務商。未來的中國航信,擁有國際一流的綜合信息服務系統,擁有國際一流的創新體系和服務體系,業務品牌和企業品牌享譽全球,是客戶心目中最信賴的領先的信息技術及商務服務提供商,躋身國際一流航空旅游及相關行業信息服務商行列。

 

【發展路徑】

大企業承擔大使命,大使命成就大事業。圍繞成為國際一流信息服務商的發展愿景,中國航信以民航信息安全為基礎,創新發展方式,提升發展能力,努力構建大平臺,匯聚大數據,開展大服務,實現大發展。

構建大平臺。借助在民航業的成功經驗,構建跨行業多領域的底層一體化、應用多元化的信息服務平臺,可為跨行業數據整合與業務創新等提供存儲、計算、管控、數據引擎、資產化管理等基礎支撐能力。

匯聚大數據。依托大平臺,推動內外數據資源高效采集和有效整合。對內充分整合數據資源,挖掘數據使用價值,對外加強對各行業數據的網絡化共享、集約化整合、協作化開發,實現數據資源的高效化利用。

開展大服務。通過信息化平臺建設及運營服務,推動公共服務信息平臺和行業信息化解決方案業務拓展,助力產業轉型升級,為國家、行業、消費者提供大服務。

 

【核心價值觀】

從企業價值創造的角度來看,對支撐航信發展的核心驅動要素的認識和看法,就是航信的核心價值觀——它告訴我們什么對于航信是最重要的,我們在這些方面的觀點是怎樣的。

人才為本:人才是中國航信鑄造一流品牌、提升企業競爭能力的重要基礎。在持續發展的道路上,航信始終視人才為企業發展的根本,信任人,培育人,成就人。

安全強基:安全是始終貫穿航信發展歷程的重要主線,是航信業務開展的基礎。我們站在發展的角度全面統籌,優化安全生產管理體系,打造長效安全機制,嚴格落實安全責任,追求持續安全,以安全保障發展。

服務立信:服務是航信的重要競爭力,提供優質產品與服務是我們贏得客戶信賴、樹立口碑的最佳選擇。我們用心聆聽行業的聲音、客戶的聲音,以專家視角深入而精準地把握行業動態和客戶需求,深入推廣“全流程服務”,在行動中將客戶滿意當成工作的頭等大事來落實,全面提升服務水平和客戶滿意度。

創新致遠:創新是航信發展的不竭動力。創新不僅是產品、技術上的創新,更在于體制與機制、觀念與思路、結構與文化的創新。每個人都以最高的標準要求自己的工作,絕不“摘取最低的果實”,不斷追求卓越,盡善盡美,推動航信做強做優做大,越走越遠。

 

【經營理念】

經營理念是我們在明確了企業使命,循著發展路徑奔赴美好未來的過程中要遵循的原則和思想。

把安全放在首位。中國航信始終把信息安全放在重要位置,努力實現信息系統的安全和穩定運行,維護國家信息安全,促進行業發展,保障客戶利益。

用服務贏得客戶。我們站在客戶角度思考問題,始終以客戶的需求為先,后臺服務前臺,前臺服務客戶,快速響應,解決得力,作客戶長期的伙伴。  

讓信息創造價值。我們專注于信息技術的研究、開發與應用,致力為客戶提供高品質信息產品和服務,幫助客戶拓展業務,改善服務,提高運營效率。

 

【行為準則】

“知是行之始,行是知之成。”企業文化不僅要內化于心,更要外化于行,要通過行為詮釋我們的文化理念,表達我們的文化變革與主張。

勇于進取 創新創造。我們應當未雨綢繆,時刻保持?;?。堅持用開放的眼光看世界,用變化的思維看問題。要不斷學習,借鑒、整合先進技術,從跟跑學習變為自主創新,永遠走在最前沿。

敢于擔當 有所作為。遇到問題,不推諉、不敷衍,主動協調,妥善解決。在其位,謀其事,盡其責。我們倡導“有為才有位”。

善于合作 共贏共享。分工有邊界,合作無樊籬。我們堅持整體利益大于局部利益,崇尚1+1>2。共享才能共贏,共贏才是真贏。

肯于實干 提質增效。發現問題迅速作出反應,得到指令馬上行動。說了就辦,定了就干,干就干好。薪酬是企業對員工的承諾,績效是員工對企業的承諾。

管理團隊   更多
董事會

審核及風險管理委員會
主任委員:魏偉峰
委員:曹世清、劉向群

薪酬與考核委員會
主任委員(主席):曹世清
委員:袁新安 、魏偉峰、劉向群

提名委員會
主任委員:崔志雄
委員:曹世清、劉向群

戰略委員會
主任委員: 崔志雄
委員:肖殷洪、曹建雄、李養民、袁新安

公司影像  
資質榮譽   更多
  • 1995年,中國民航旅客服務計算機系統
  • 1996年,民航集中式計算機貨運系統榮
  • 1997年,中國民航收入管理計算機系統
  • 2000年,被北京市科委認定為高新技術
  • 2001年,被國際財經雜志《福布斯》評

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